Znajomość języków obcych jest nie tylko bardzo przydatna, ale wręcz wymagana przez niektóre branże, gdyż wiele firm ma swoje oddziału w kilku krajach. Bez znajomości angielskiego ciężko byłoby sobie poradzić w trakcie wykonywania swojej pracy, która wymaga kontaktu z klientami zza granicy.
Czy warto wysyłać pracowników na szkolenia?
Im więcej języków obcych zna człowiek, tym bardziej jest elastyczny jeśli chodzi o zdolności komunikacyjne. Świetnie poradzi sobie w każdej sytuacji, w której dochodzi do kontaktu z obcokrajowcami lub w trakcie wyjazdu do innego państwa. Znajomość języka angielskiego to absolutna podstawa, która otwiera przed nami wiele możliwości. Wiele firm wymaga od swoich pracowników znajomości przynajmniej jednego języka obcego, aby mogli bez problemu porozumiewać się z klientami zagranicznymi. Także wiele podręczników czy poradników do niektórych zawodów napisanych jest jedynie w języku angielskim. Dlatego, aby zwiększyć kompetencje oraz podnieść poziom wykwalifikowania kadry, pracodawcy powinni zapewniać szkolenia językowe dla pracowników swojej firmy. Oczywiście, każdy może udać się na takie szkolenia na własną rękę. Zwiększy wtedy wartość swojego życiorysu i jego CV będzie wyglądało bardziej atrakcyjnie w oczach potencjalnego pracodawcy. Niezależnie od dziedziny, którą chcemy się zajmować, uczęszczanie na dodatkowe kursy i dążenie do samorozwoju, zawsze jest pozytywnie postrzegane w procesie rekrutacji. Dlatego, jeśli chcemy znaleźć nową pracę, powinniśmy maksymalnie podnieść swoje kompetencje.
Znajomość języka angielskiego to minimum, które jest wymagane przez większość pracodawców. W celu podniesienia kompetencji swoich pracowników, firma może wysyłać ich na szkolenia. Indywidualne szkolenia również przydają się, kiedy chcemy rozpocząć karierę zawodową.
